Training 研修について
Qualification
資格取得への取り組み
八多の里では、現在ほど人材不足が叫ばれていない頃から
積極的に無資格・未経験の異業種転職組を採用してきました。
小規模特別養護老人ホームほわいえでは、介護正規職員14名中10名が介護福祉士資格保有。
実務経験を経て着実に国家資格取得を実現しています。
In-House Training
内部研修
座学にて知識を深めるのはもちろんですが、実地研修やグループワークなども取り入れることで、吉祥会が求める「気づきの視点」を養います。
介護技術に関する研修やコンプライアンスに関する研修など職員のスキルアップおよびモチベーション向上を目的として実施しています。また同じテーマで毎月第２第４月曜日に全職員が参加できるように実施しています。
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4月
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法人理念・法令遵守研修 / 新卒研修
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5月
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感染症研修
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6月
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拘縮予防研修 / 新卒3ヶ月後振り返り研修
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7月
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高齢虐待防止・身体拘束廃止研修 / 医療的ケア研修
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8月
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食事介助・シーティング研修 / 医療的ケア研修 / 中途入社研修
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9月
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AED研修
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10月
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認知症研修
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11月
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感染症研修
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12月
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ターミナル研修
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1月
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接遇研修
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2月
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高齢虐待防止・身体拘束廃止研修
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3月
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事例検討会
External Training
外部研修
資格取得を補助します。
新人職員、中堅職員、介護リーダー、管理職とそれぞれのスキルに合わせた研修に参加します。
学んだ内容は内部研修で全職員にフィードバックし、情報共有しています。
- 業務に必要な資格取得のための外部研修
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- 喀痰吸引実地研修（資格取得受講費用全額負担）
- ユニットケア研修（出張旅費および資格取得費用全額負担）
- 介護職員実務者研修（資格取得受講費用全額負担）
- 介護支援専門員更新研修（受講費用全額負担）
- 法令遵守・職業倫理研修（管理者対象）
- 感染症研修（看護職員及び施設内研修実施担当者対象）
- 集合型指導能力向上研修（介護リーダー・生活相談員対象）
- 施設ケアマネジャー研修（介護支援専門員対象）
- スキルアップやモチベーションアップを目的とした外部研修
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- 神戸市高齢者介護士講習会（3年以内入職者対象）
- 高卒職員研修会（新人職員対象）
- 新人職員指導者研修（中堅職員・介護リーダー対象）
Leadership Training
リーダー研修
介護リーダー、介護サブリーダーに登用されると、管理職として必要なスキルを学んでいきます。部下のメンタルヘルスや組織論などマネジメント特化型研修をWEBで学習します。またユニット型に配属された場合は、ユニットリーダー資格取得のための研修を受講することになっています。